【期刊简介】
　　《人才资源开发》是省级半月刊，主管单位为河南省人力资源和社会保障厅，主办单位为河南省行政管理科学研究所，是由国家新闻出版总署批准的公开出版发行的期刊；
　　国际标准刊号：ISSN1003-1073，国内统一刊号：CN41-1372/D，邮发代号：36-177，发行范围：国内外公开发行，语种：中文，开本：大16开。
　　中国知识资源总库全文收录期刊，中国人民大学书报资料中心全文收录期刊，中文科技期刊数据全文收录期刊。
　　【主要栏目】
　　1.公共管理:思想政治；事业单位；制度建设；人才培养。
　　2.企业管理:人力资源规划；绩效管理；薪酬设计；员工培训。
　　3.社保论坛:社会保障；创业路上。
　　4.信息科技:图书档案；CPU科技。
　　5.聚焦教育:课程改革；教学方法；教学理论。
　　6.社会与法:调查思考；以案说法；法制人社
　　7.八面来风:异域传真；国内透视。
　　【投稿要求及注意事项】
　　1.文稿要求论点鲜明、资料可靠、数据准确、书写规范，具有理论性、科学性、实用性。严禁抄袭。切勿一稿多投。凡来稿三月内未见通知可自行处理。 审稿周期时间为1-5个工作日；一般不超过3个工作日！
　　2.文章格式要求：文章题目、作者名字、作者单位、单位省市、单位邮编、摘要、关键词、参考文献，上述内容缺一不可。
　　3.来稿文责自负，不得侵犯他人著作权。如有此类情况，本刊不承担任何连担责任。
　　4.本刊编辑部有权对所投稿件进行修改。
　　《人才资源开发》期刊投稿地址
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