《中国劳动》杂志为国家一级刊物，全国社科类核心期刊。本刊由劳动和社会保障部主管，劳动科学研究所、中国劳动学会主办。ISSN：1007-8746；CN：11-3892/F，月刊。
　　《中国劳动》上半月刊主要栏目：政策研究、实践探索、争议处理、HR管理实务、域外观察、政策法规。
　　《中国劳动》下半月刊主要栏目：劳动经济、劳动关系、社会保障、劳动法、人力资源管理、国际劳动。
　　《中国劳动》投稿须知
　　1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，在文稿的首页地脚处注明论文属何项目，没有的不注明。
　　2、论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。
　　3、文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。
　　4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。
　　5、参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。
　　6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。
　　7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。
　　8、请作者自留备份稿，本部不退稿。
　　9、论文一经发表，赠送当期样刊，需快递的联系本部。
　　10、请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。
　　《中国劳动》期刊投稿地址
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