在一座繁华都市的郊外，有一家名为“希望”的小型科技公司，公司虽然不大，但氛围和谐，员工们亲如一家。这天，公司组织了一次年度户外团建活动，目的地是郊外的一座山，计划进行一场轻松愉快的登山比赛。

　　比赛规则很简单，全体员工一起出发，最先到达山顶的前三名会有丰厚的奖品。大家兴致勃勃，纷纷摩拳擦掌，准备一展身手。

　　随着一声哨响，比赛正式开始。员工们你追我赶，山间回荡着欢声笑语。然而，在攀登到一半时，天空突然阴沉下来，紧接着豆大的雨点开始落下，紧接着是电闪雷鸣，一场突如其来的山洪似乎即将来临。

　　“大家快找地方避雨，注意安全！”领队小李大声呼喊。但此时，山路已变得泥泞不堪，视线也模糊不清。情况危急，必须尽快下山。

　　就在这时，一个声音在人群中响起：“让领导先走！”这句话如同炸雷一般，瞬间引起了轩然大波。大家惊讶地回头，发现说出这句话的竟是平日里沉默寡言的小张。

　　“小张，你说什么？”领队小李不敢置信地问。

　　“让领导先走，他们年纪大，身体不如我们年轻人。”小张重复道，但眼神中却透露出一种难以言喻的坚定。

　　一时间，气氛变得尴尬而紧张。领导们面面相觑，不知如何是好。然而，就在这时，一个意想不到的反转发生了。

　　“不，我们不能这样做。”公司CEO李总站了出来，他的声音坚定而有力，“在这种危急关头，我们更应该团结一致，互相帮助。年轻员工有体力，但经验和判断力可能不足；而领导们虽然年纪稍长，但经验丰富，可以更好地指导大家。我们不应该分彼此，而应该共同面对困难。”

　　李总的话如同一股暖流，瞬间温暖了每个人的心田。大家纷纷点头，表示赞同。在李总的带领下，大家开始有序地寻找避雨的地方，同时利用手中的通讯设备与外界联系，请求救援。

　　经过一番努力，最终所有人都被安全地转移到了山下。虽然这次团建活动因为山洪而提前结束，但员工们却因此更加团结，对领导们的敬佩之情也油然而生。

　　事后，小张向大家解释了自己当初说出“让领导先走”的初衷。原来，他只是想通过一种极端的方式，唤醒大家对团队合作和相互尊重的意识。没想到，却引发了这样一场意想不到的反转和深刻的教训。

　　从此，“希望”公司的员工们更加珍惜彼此之间的情谊，共同面对工作中的每一个挑战。而“让领导先走”这句话，也成了一个有趣的笑话，每当提起时，都会让大家会心一笑，回忆起那个雨中的午后和那份难忘的团队精神。