10月25日，“砥砺奋进·职求卓越”钱塘新区首届人力资源峰会在国际创博中心启幕。来自省内外从事人力资源管理与研究的专家学者，区内人力资源企业负责人，企业CEO、人力资源总监，14所高校代表等近1000名参会者围绕“人才”这个关键词，共同以前沿的思路和丰富的实践，交流探索人力资源管理与服务的未来创新之路。

　　峰会现场举行了新区人力资源服务协会成立揭牌仪式。据了解，协会目前共有213家会员单位,而这支队伍还在不断壮大。“协会将构建起政府与企业间的桥梁，不断提升人力资源行业、人力资源干部现代化管理水平，从而为建设‘区域性中心城市’营造更好的市场环境，提供强有力的人才支撑。”社会发展局负责人介绍。

　　峰会还进行了就业扶贫劳务项目授牌仪式，项目包括黔东南州驻杭州劳务联络工作站凯里经济开发区驻钱塘新区分站、东西部扶贫协作劳务输出就业基地等。随后开展区校结对合作签约、校企结对合作签约仪式，包括杭州电子科技大学研究生院和大创小镇、浙江理工大学生命科学与医药学院和生物医药小镇、经贸职业技术学院和综保办、江西机电职业技术学院机械工程学院和杭州东度企业管理有限公司等。随着各项目的签约，新区人力资源将进一步系统化扩大人才储备，提升管理服务能力，助力构建新区阶梯性人才队伍。

　　圆桌论坛上，围绕“行业趋势与利好政策解读”这一焦点议题，行业专家、学者、政府人员坐在一起，解读企业利好政策，分析人力资源宏观环境，预测人力资源行业发展趋势，人力资源管理突破与革新、招聘创新实践与人才留用等多个社会聚焦热点，以现实案例给企业提供切实有效的解决之道。会上，省人力资源协会专家授课解读《新时代人力资源工作浅议》，还有来自新区跨贸电商、生物医药、制造等行业企业的资深HR分享人力资源管理经验。

　　创新的理念不仅贯穿在峰会现场的讨论中，也体现在会场的设置里。本次人力资源峰会采用了三地联动模式，与峰会同时进行的还有两个大型招聘会——位于浙江理工大学的校园专场与位于下沙行政中心的社会专场。招聘会共有上百家新区企业参与。“我们基本上年年都来，新区的招聘会上找到的人才从质量和数量上都能达到我们的预期。今天也已经收到了好多优秀对口人才的简历。”一家招聘企业的HR对记者说。现场还设置了政策咨询平台，为企业和求职者们提供招聘就业、人才政策、医保社保等咨询的一站式服务。

　　以峰会的成功举办为契机，新区人力资源服务影响力将进一步扩大，新区也将更深入地致力于优化人才政策、人才服务方式及人才发展平台，吸引更多国内外优秀人才、行业专家落户新区。

　　“近日发布的《关于建设‘人才特区’打造才智高地的意见》，实施钱塘人才潮涌工程，建设高能级人才平台，完善人才服务保障体系。针对高层次人才出台‘钱塘英才引育计划’，对人才创新创业支持，最高达1000万元。”“名师名医”培育计划、主导产业人才集英计划……一系列“新鲜出炉”的人才政策都展现出新区的求贤若渴。新区还将继续坚持把人才引育摆在优先位置，努力实现更加科学、创新、灵活的人才体制机制，构建更加积极、开放、有效的人才政策体系，推进实施更加精准、有力、见效的重大人才举措，为新区高质量发展提供坚强人才保证。（记者 楼纯 通讯员 周磊）