为进一步激发引才融智活力，实现高层次人才引进由“政府主导”一元模式向“政府主导、全民参与”多元模式的转变，6月6日，湘潭高新区人社局在创新大厦召开了“人才政策解读”专题培训会。本次培训共100多人参会，除湘潭高新区机关和企业积极参与外，湘潭经开区，昭山示范区等园区企业也慕名前来参加。

　　会上，湘潭市委组织部人才科科长马立雄解读了《莲城人才行动计划》，湘潭市人力资源服务中心主任胡立忠解读了《湘潭产业人才引进三年行动计划(2017-2019年)》。会上还向与会人员发放了《最新人才政策选编》。

　　1、湘潭市5月新出台《莲城人才行动计划》，实施“人才体制机制创新工程”，为充分发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，为建设“伟人故里、大美湘潭”提供强有力的人才支撑和智力保障。

　　2、《湘潭产业人才引进三年行动计划(2017-2019年)》计划通过3年时间，重金引进2000名产业人才，对符合条件的企业引进的紧缺人才，最高给予500万元奖励。这一政策出台后立即引起强烈反响，5月，湘潭市对73个产业人才引进项目和个人兑现奖励1213万元，下一步，湘潭市将深入实施产业人才引进三年行动计划，努力打造成产业人才集聚的“海绵区”。

　　湘潭高新区人社局精准服务企业，让企业了解最新的人才政策，用好人才政策，围绕“智造谷”建设，推进创新“人才+技术+项目+资本”的引资引智模式，促进人才同现实生产力相一致，同经济社会发展的转型升级相统一。