农业银行日前印发《中国农业银行2019—2022年教育培训规划》（以下简称《规划》），对该行贯彻落实中央《2018—2022年全国干部教育培训规划》提出具体要求，对进一步做好全行教育培训工作作出系统规划和全面部署，为当前和今后一个时期全行教育培训工作开展提供了重要依据和行动指南。

　　《规划》要求，全行干部员工每年要达到一定的调训率、参训率和人均脱产培训、网络培训学时数，明确了党校和农银大学教学安排中理论教育和党性教育课时比重、领导人员讲课课时比重和互动式教学方法课程比重等量化要求。

　　《规划》规范了习近平新时代中国特色社会主义思想教育、党的基本理论教育、党性教育、专业化能力培训和知识培训的内容体系建设要求，针对各级行“一把手”、各级行班子特别是省会城市行和县域支行班子、专业人员特别是新兴业务人才和复合型人才、优秀年轻领导人员和青年英才、基层骨干员工队伍等重点培训对象，明确了重点培训任务和培养目标，安排了党的基本理论教育和党性教育工程、专业化能力提升培训工程、“再造一个农业银行”专项培训工程、青年英才培训工程和基层员工转型培训工程等五大重点培训工程，配套了习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、“一把手”政治能力提升计划、优秀年轻领导人员理想信念宗旨教育计划、专业人才“93113”培训计划、“产学研”农银大学专题培训计划、国际化人才培训计划等重点培训计划。

　　《规划》统筹部署了未来几年师资队伍建设、教材题库建设、课程建设、院校建设、教育培训和互联网融合发展、培训工作队伍建设等资源保障体系建设以及修订教育培训管理制度、修订培训项目管理制度、健全组织调训制度、完善领导人员上讲台制度、完善培训考核评价制度、修订岗位资格考试认证管理制度等制度体系建设重点工作。（记者 周萃）