近日，江西上饶市烟草局围绕全力创建优秀商业企业，努力推动高质量发展要求，制定2019年度培训计划，进一步强化教育培训管理工作，不断提高队伍建设整体水平。

　　一是规范培训层级。将培训项目分为基础工作培训、能力提升培训、骨干人员培训三个层次，针对不同岗位、不同职级人员制定相应的培训方案和课程，着力解决本领恐慌。

　　二是强化培训执行。将培训计划执行率纳入市局（公司）机关部门考核，无故未按计划举办培训项目的在考核中进行相应扣分。

　　三是注重培训质量。首次推行“三支队伍”和英才业务能力提升培训，选送优秀人才到高校、专业培训机构进行能力提升培训。通过创新培训形式，丰富培训内容，开展精准培训，着力提高员工的业务技能和服务水平。

　　四是落实职责分工。完善归口部门管理为主、业务部门为辅和员工自我培养相结合的教育培训管理格局。人事部门负责全市系统的教育培训工作，指导、监督、检查和评估各部门和县级局的教育培训工作；业务部门负责组织开展好本业务口子的教育培训工作；员工可以自主或申请自行参加相应培训。