2018年，田林县牢固树立扶贫干部教育培训优先的理念，对标形势，统一思想认识，创新推行“阵地式学”“集中式学”“菜单式学”“自助式学”方式，破解脱贫攻坚培训存在的难题，让扶贫干部真正懂扶贫、愿扶贫、会扶贫，促使广大扶贫干部在脱贫攻坚一线奋力担当作为。

　　着力开展“阵地式学”学用培训。结合全县党建示范带“一轴两线”的布局，按照“联建共享”的原则，着重从扶贫干部思想教育、产业发展扶持等方面入手，整合全县各类资源，高标准打造一批“红色家园”学用体验新式基地。一是深入挖掘“红色教育资源”，将西林教案遗址、万吉山烈士纪念碑园、潞城瑶族乡廉政展厅、县委党校和县司法局打造成为扶贫干部重点理想信念教育阵地。二是推行“理论学习+基地现场教育学”的体验教学模式，争取在每个乡镇至少打造一个特色产业教育示范基地或者党建促脱贫教育示范基地，2018年全县已打造了22个与乐里镇新宁村万亩芒果园类似的学用示范基地。三是采用“传统学习+网络学习”的方式，着力构建集县乡党校、新时代讲习所、扶贫书屋、服务中心、远程网络课堂、农家课堂为一体的多功能教学阵地165个，将上级脱贫攻坚业务知识、文件精神、政策及时传输到基层一线。

　　对标问题，开展“集中式学”专业化培训。针对扶贫干部帮扶能力不强、业务水平不高等问题，县委对标存在的问题，深挖根源，组织全县扶贫干部分批进行各类脱贫攻坚专题培训，鼓励他们要在脱贫攻坚一线有新担当有新作为，不断提高脱贫攻坚培训实效转化率。一是开展“不忘初心、履职尽责”助力脱贫培训班。组织全县村“两委”干部、党建指导联络员等党员干部，围绕农村医疗保险、林业补贴、易地搬迁等惠农利农政策进行专业培训指导。目前，共开展了6期培训班，培训1320人次。二是开展千人脱贫攻坚专题大培训。将全县4600多名扶贫干部列为培训目标，在县里开设县直类3期8个班，在乡镇开设乡镇类13期13个班，有针对性地对“一户一册一卡”的填写及相关扶贫政策进行培训，以此提升扶贫干部的帮扶能力。截至2018年9月底，全县共开展脱贫攻坚专题培训40期，培训干部5834人次，完成率86.3%。三是开展扶贫信息员(档案员)专题培训。2018年9月20日至22日，田林县举办2018年县乡村三级扶贫信息员(档案员)第二期培训，紧扣《建档立卡业务及全国扶贫开发信息系统操作》《利用大数据平台管理扶贫信息员队伍》等内容进行专业化培训，不断提升扶贫信息员(档案员)的政策理论水平及国办系统操作能力。

　　聚焦短板，开展“菜单式学”针对性培训。针对部分脱贫攻坚工作队员对农村工作不够熟悉、打不开工作局面等短板问题，该县摸清底子，列出问题清单，有针对性制定培训菜单，多次组织全县脱贫攻坚工作队员进行培训。例如，2018年7月中下旬，该县举办2018年脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员业务培训会，主要围绕第一书记管理文件、脱贫攻坚必修知识、惠农利民政策落实等方面进行培训。经过专业化培训，全县454名脱贫攻坚工作队员对扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退“四个问题”更加清楚，对“八有一超”和“十一有一低于”更加熟悉，实施精准扶贫的能力大幅提升，有效推动了165个村级集体经济壮大发展，实现了每个贫困村集体经济年收入超过2万元的目标。

　　强化措施，开展“自助式学”常态教育培训。充分发挥现代通讯、媒体、平台的优势，大力推行扶贫干部“自助式学”，让扶贫干部学有所成。一是成立脱贫攻坚信息宣传专责组。定期收集整理全县各单位部门上报的有关脱贫攻坚的信息，进行筛选，精心编制，宣传正能量，并及时通过工作简报、邮箱传输、QQ秒转、微信快传等方式，第一时间将脱贫攻坚信息推到扶贫干部的学习“餐桌”上，让扶贫干部能时时学习、处处受教育。二是开展“每日一微”学习活动。由县脱贫攻坚工作队员管理办公室落实专人负责，每天编辑一条有关脱贫攻坚“必修”应知应会知识，通过微信工作群，QQ交流群发送到扶贫干部手中，实现扶贫干部学习提升在日常。三是开展先进事迹每月十期报道。将那些在脱贫攻坚一线选树出来的学习教育标兵、脱贫攻坚标兵、岗位奉献标兵进行正向宣传，传播基层“好声音”，让扶贫干部自觉树立起比学赶超的意识，推动全县脱贫攻坚工作。四是组建百人宣讲队伍，将模范事迹巡回报告纳入扶贫干部学习的“菜篮子”中，激励扶贫干部在新时代要有新担当新作为。2018年共完成16场“脱贫光荣·同奔小康”模范事迹巡回报告，60多场百人百场“板凳圈”宣讲活动。