疫情防控是对党员干部的一次大考，同样考验着我们党的吏治能力和吏治水平。伴随战“疫”的推进，一方面涌现出一大批无私奉献、敢打硬仗的国之勇士；另一方面也暴露出一小部分逃避责任、欺上瞒下的害群之马。

　　作为国家治理的最重要主体，干部往往是民众的标杆。推进治理现代化，首先就需要治理者——干部有较高素养，能够沉下心来为百姓想事、为社会做事、为国家成事。在重大疫情面前，没有舍己为人的情怀、没有百姓至上的操守，没有敢为人先的担当，就不可能实现有效治理。

　　疾风知劲草，烈火见真金。干部有无担当意识，既需要磨刀石和试金石，也需要显微镜和放大镜。在关键时候能否站出来、冲上去、靠得牢、顶得住，能否经受得住危难险重政治任务的考验，往往成为比较干部优劣的重要参照。在疫情中检验干部，就是要将疫情防控作为一面镜、一把尺、一杆秤，用疫情防控来照一照、量一量、称一称干部，看看哪些人不畏艰险、甘于奉献、勇于冲锋，真正做到了守土有责、守土担责、守土尽责；哪些人不敢担当，推诿扯皮、逃避责任。以重大疫情的治理实践来检验干部，可以证明哪些人是将疫情防控放在肩头、将人民安危放在心头，做到了先公后私、公而忘私、大公无私的，对于这些人要识别好、保护好、利用好。

　　发挥疫情对干部良莠的检疫作用，通过治疫净化政治生态，实现坏事向好事的转化。大疫之后干部要对自我有个正确评判，组织则要看其作为再作出实事求是的评判，对于治疫中作出贡献、有过功绩的，疫情过后都要予以奖励；对于治疫中犯过错误、造成损失的，疫情过后都要予以惩戒。

　　疫情没有选择性，来了疫情只能应对，不能逃避；吏情则具有可塑性，可以充分利用疫情来重塑吏情，引导吏治工作更为清明。正是从这个意义上讲，这次疫情为我们党进一步整肃党纪国法、整肃干部队伍提供了一次绝佳机会。相信我们党一定能利用好这次机会整饬吏治，营造更为清新的政治生态。

　　（作者：于学强，系聊城大学政治与公共管理学院副院长、聊城大学廉政研究中心教授）